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徐某河南某人力资源有限公司郑州分公司工伤保险待遇纠纷
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作者:佚名  来源:  阅读:

当事人信息

上诉人(原审原告):

徐某,女,住浙江省兰溪市

委托诉讼代理人:孔某,浙江某律师事务所律师

被上诉人(原审被告):

A公司,住所地河南

负责人:刘某,总经理

委托诉讼代理人:陈某,男,公司员工

案件概述

上诉人徐某与被上诉人A公司工伤保险待遇纠纷一案,不服浙江省义乌市人民法院(2024)浙0782民初7069号民事判决,向本院提起上诉。本院于2024年6月27日立案受理后,依法由审判员卢彩霞独任审判,于2024年7月10日公开开庭进行了审理。

争议焦点

  1. 停工留薪期认定问题:徐某主张5个月,一审法院酌定2个月
  2. 600元保险费是否应纳入工伤保险待遇问题

一审判决

一审法院判决:

  1. 确认双方劳动关系已解除
  2. A公司支付徐某各项费用合计71,934.33元
  3. 驳回徐某的其他诉讼请求
  4. 驳回A公司的诉讼请求

二审判决

本院认为,徐某的伤情经金华市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级,一审法院综合考虑其受伤部位、伤情情况、治疗情况等酌定停工留薪期为2个月并无不当。

关于600元保险费,该费用不属于工伤保险待遇项目,一审法院未支付徐某该项费用,亦无不当。

判决结果:驳回上诉,维持原判。

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